*Se otorgará a todas las que cumplan con la
normatividad: Marco Antonio Aguilar Yunes
*Para obtenerlo serán sometidas
a diversas inspecciones, se levantarán encuestas entre los trabajadores y se conprobará la
implementación de las normas en Protección Civil
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Xalapa, Veracruz
Veracruz premiará a las empresas que cumplan con la normatividad laboral y para
reconocer su esfuerzo, la
Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad
(STSP) presentó elDistintivo L que recibirán
todas aquellas que respeten los derechos fundamentales de sus trabajadores.
Mediante el decreto publicado el 7 de octubre en la Gaceta Oficial de Veracruz, el gobernador Javier Duarte de Ochoa instituyó la
creación de este reconocimiento anual que avalará el cumplimiento a la
normatividad laboral vigente de las empresas asentadas en el territorio
estatal, e incentivará a todos los sectores productivos a integrarse a la nueva
cultura laboral impulsada por esta administración, informó el titular de la STPSP , Marco Antonio Aguilar
Yunes
El Distintivo L se suma a las estrategias que la Secretaría del Trabajo consideró conveniente
instrumentar para estimular la productividad en Veracruz.
Asimismo,
dio a conocer que el próximo 24 de octubre se emitirá la convocatoria para
participar en la obtención del Distintivo
L al cumplimiento de la normatividad laboral, y al cual podrán aspirar todas las empresas
asentadas en el estado, aun aquellas que son ya evaluadas por el Gobierno
Federal como la metalúrgica, minera, etc.
Aguilar
Yunes informó que las empresas que deseen obtener este distintivo serán
sometidas a diversas inspecciones para verificar el cumplimiento de la
normatividad, se levantarán encuestas entre los trabajadores y se inspeccionará
la implementación de las normas en Protección Civil.
Entonces,
añadió, la Dirección
General de Inspección del Trabajo seleccionará a las empresas
que se les entregará el Distintivo
L, se harán públicos sus nombres en los
diversos medios masivos de comunicación y se realizará la entrega, que tendrá
lugar cada año en el mes de diciembre.
“Con
esta acción se podrá incrementar la certidumbre de los trabajadores en el
estado sobre la protección de sus derechos laborales, como jornadas de trabajo,
tiempo extraordinario, días de descanso, vacaciones, aguinaldo”, dijo.
Además
permitirá, entre otras cosas, posicionar a nivel nacional e internacional la
imagen de las empresas ganadoras, como organismos laboralmente responsables,
con las consecuentes ventajas competitivas en procesos de calidad en la
administración de sus recursos humanos, dijo.
Adicionalmente,
precisó Aguilar Yunes, los ganadores de este reconocimiento podrán ostentar el
logotipo del Distintivo L 2011, con el cual tendrán posibilidad de asistir a eventos
estatales relacionados con la calidad en el cumplimiento de la normatividad
laboral.
Derivado
de estas circunstancias, se verá favorecida la competitividad en el estado, la
prevalencia de la justicia laboral y, sobre todo, el rumbo productivo y
próspero del estado de Veracruz.
“Quienes
lleguen a estas tierras a invertir tengan la seguridad de que el gobierno
estará de su lado y que premiará la competitividad, la justicia laboral y
siempre el rumbo de la productividad”, finalizó.
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